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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
協(xié)助制定和完善績(jī)效管理制度和考核方案。
編制各崗位績(jī)效考核表，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性。
跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程，提供指導(dǎo)和幫助。
收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并提供績(jī)效報(bào)告及改進(jìn)建議。
處理員工的績(jī)效考核申訴，提出處理方案。
任職資格：
性別不限，45歲以下。
教育背景：大專及以上學(xué)歷，冶金工程或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上：
生產(chǎn)計(jì)劃主管或計(jì)劃工程師或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部主管任職經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能要求：
熟悉績(jī)效管理體系及長(zhǎng)流程鋼鐵生產(chǎn)工序；
精通鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)；
熟練操作OFFICE軟件。
職業(yè)化要求：擅于溝通。
協(xié)助制定和完善績(jī)效管理制度和考核方案。
編制各崗位績(jī)效考核表，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性。
跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程，提供指導(dǎo)和幫助。
收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并提供績(jī)效報(bào)告及改進(jìn)建議。
處理員工的績(jī)效考核申訴，提出處理方案。
任職資格：
性別不限，45歲以下。
教育背景：大專及以上學(xué)歷，冶金工程或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上：
生產(chǎn)計(jì)劃主管或計(jì)劃工程師或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部主管任職經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能要求：
熟悉績(jī)效管理體系及長(zhǎng)流程鋼鐵生產(chǎn)工序；
精通鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)；
熟練操作OFFICE軟件。
職業(yè)化要求：擅于溝通。
職位類別： 績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
績(jī)效考核主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé) 績(jī)效體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并優(yōu)化鋼鐵行業(yè)的績(jī)效管理體系（如KPI、OKR等）。 制定各部門、崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，確保與生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合。 績(jī)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：湖北-咸寧市-嘉魚縣
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：437200
工作地址
- 地址：湖北省嘉魚縣高鐵嶺鎮(zhèn)臨江產(chǎn)業(yè)園
