1.組織落實生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強對特種設(shè)備及作業(yè)人員的管理，實行重點防范，確保安全生產(chǎn)。
2.落實執(zhí)行規(guī)章制度、崗位職責(zé)，營造一個紀律嚴明、能戰(zhàn)能勝的工作團隊，完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.開展全員設(shè)備管理，落實例修制度、巡檢制度，把熱停機時間降到最低，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)低消耗。
4，督促各車間、工段、班組學(xué)習(xí)事故應(yīng)急預(yù)案，要求操作人員掌握主要應(yīng)急措施，提在
應(yīng)急處置能力:制止違章指揮或違規(guī)操作，減少操作原因造成的事故。
5.在緊急情況下履行現(xiàn)場處置總指揮職責(zé)，并及時向上級報告有關(guān)情況。
6.組織開好班前會，及時研究解決生產(chǎn)中的問題，發(fā)生事故要及時召開事故分析會，督促有關(guān)人員按時報送事故分析報告。
7.開展全員質(zhì)量管理，實行質(zhì)量跟蹤，對關(guān)鍵工序質(zhì)量嚴格監(jiān)控，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
8.對冶煉費用、合金收得率等指標加強監(jiān)管，使各項指標考核達標并逐步提高到行業(yè)先進水平。
9.組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作，加強對統(tǒng)計資料的分析利用。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格：大專以上學(xué)歷，45歲以下，鋼鐵冶金企業(yè)工作經(jīng)驗5年以上
2.落實執(zhí)行規(guī)章制度、崗位職責(zé)，營造一個紀律嚴明、能戰(zhàn)能勝的工作團隊，完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.開展全員設(shè)備管理，落實例修制度、巡檢制度，把熱停機時間降到最低，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)低消耗。
4，督促各車間、工段、班組學(xué)習(xí)事故應(yīng)急預(yù)案，要求操作人員掌握主要應(yīng)急措施，提在
應(yīng)急處置能力:制止違章指揮或違規(guī)操作，減少操作原因造成的事故。
5.在緊急情況下履行現(xiàn)場處置總指揮職責(zé)，并及時向上級報告有關(guān)情況。
6.組織開好班前會，及時研究解決生產(chǎn)中的問題，發(fā)生事故要及時召開事故分析會，督促有關(guān)人員按時報送事故分析報告。
7.開展全員質(zhì)量管理，實行質(zhì)量跟蹤，對關(guān)鍵工序質(zhì)量嚴格監(jiān)控，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
8.對冶煉費用、合金收得率等指標加強監(jiān)管，使各項指標考核達標并逐步提高到行業(yè)先進水平。
9.組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作，加強對統(tǒng)計資料的分析利用。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格：大專以上學(xué)歷，45歲以下，鋼鐵冶金企業(yè)工作經(jīng)驗5年以上
職位類別： 生產(chǎn)計劃/調(diào)度
舉報
船舶調(diào)度員職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
16-19萬/年申請職位1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉品種鋼各類生產(chǎn)工序，具備較高生產(chǎn)計劃、前后工序調(diào)度組織及班組管理能力； 3.綜合收入：16-19萬元/年。
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2.5-2.6萬/月申請職位1、在廠部及科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)按分廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃組織生產(chǎn)，保證作業(yè)計劃順利完成 2、全面領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度室的日常生產(chǎn)調(diào)度工作及突發(fā)性事故的應(yīng)急處理 3、利用一切有利時間，組織處理各道工序的設(shè)備事故..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-長治市-壺關(guān)縣
- 聯(lián)系人：申彤
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