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2018-09近幾年來，企業(yè)用工荒用工難成為社會難題，企業(yè)從一百份簡歷篩選出十份簡歷邀約應聘者面試，六個候選人答應來，總有各種各樣的理由不來面試，下雨了不來，天氣太熱了不想出門，最終可能一個OFFER都發(fā)不出去。應西南地區(qū)企業(yè)的要求，以及求職者的需求，我們繼廣州、深圳、南京后，在天府之國——成都，舉辦一覽2018第四屆..
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2018-09近幾年來，企業(yè)的招聘難題已經(jīng)成為了社會難題，企業(yè)從上百份簡歷中篩選出合適，邀約人才到公司面試，確認了要面試的人才到了約定的面試時間總有各種理由導致人才失約，天氣太熱不想出門、下雨天出門太麻煩等等，上百份簡歷竟然連一份offer都發(fā)不出去。為了積極響應西北地區(qū)企業(yè)的要求，拓寬西部電力專業(yè)人才的就業(yè)渠道，..
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2018-09初秋，作為職場人，你在準備著什么？跳槽漲薪，還是等著年底那微薄的年終獎？金九銀十，不只是畢業(yè)生的求職狂歡季，更是企業(yè)招募高端人才的好時機。2018年，已經(jīng)連續(xù)辦了三屆的一覽土木行業(yè)專場招聘會又要來啦！收到不少人才與企業(yè)的反饋與呼吁，“一覽職道 扶搖職上”一覽土木第四屆行業(yè)專場招聘會（上海站）9月8日在上..
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2018-099月開學季，高校畢業(yè)人才正蠢蠢欲動，社會人才也不甘示弱的開始籌備下半年“跳槽漲薪”計劃。招聘市場有句俗語：一年兩季求職季，金三銀四是年后跳槽綜合癥；金九銀十才是決定下一年能否漲薪的終極時間點。為了助力華東地區(qū)的企業(yè)招攬電力行業(yè)精英，讓電力行業(yè)人才快速“跳槽漲薪”，一覽電力（股票代碼833680）于2018年..
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2018-09九月，又到了一年一度的秋招時節(jié)，面對這波的新鮮出爐的校招人潮，HR們！你們準備好要如何應對“90后”了嗎？各個公司里迎來了越來越多的“90后”小鮮肉。對于這些充滿想法和個性的職場新人，HR們又應該怎么管理？該如何防患在校招中遇到的法律問題？9月8日周六14:00-16:30，一覽·同城暢享會邀請高級人力資源管理師-劉坤..
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2018-09“秋風何冽冽,白露為朝霜”。白露，是秋天的第三個節(jié)氣，它的到來，意味著仲秋時節(jié)的開始。在收獲的季節(jié)里，一覽繼續(xù)秉承“用心專注、服務(wù)專業(yè)、平臺交付、效果結(jié)算”的企業(yè)理念，認真服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過12年在人力資源行業(yè)的道路上的砥礪前行，一覽每日在全國各地舉辦大小規(guī)模及不同行業(yè)的人才雙選會、人..
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2018-092018年9月7日，深圳市羅湖區(qū)菁英人才協(xié)會成立大會在羅湖區(qū)黨群服務(wù)中心召開。羅湖區(qū)委常委、區(qū)委組織部長、區(qū)委黨校校長范德繁，羅湖區(qū)人民政府副區(qū)長莊睿寧，區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)經(jīng)濟促進局、區(qū)教育局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)民政局、區(qū)人力資源局、區(qū)住房和建設(shè)局、區(qū)衛(wèi)生計生局、區(qū)投資推廣局..
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2018-099月開學季，企業(yè)招聘大軍即將進入各大院校，人才拉鋸戰(zhàn)一觸即發(fā)。應屆大學生的可塑性與創(chuàng)新力被各大企業(yè)所認可，然而在招聘與就業(yè)更趨近于“雙向選擇”的當前形勢下，學生更傾向于選擇大企業(yè)和新興行業(yè)，致使中小企業(yè)在校園招聘中處于被動地位。那么，中小企業(yè)如何在校園招聘中獲得學生青睞？這便是一覽·同城暢享會（第..
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