崗位職責(zé)：
1、協(xié)助集團(tuán)人力資源總監(jiān)開展全面人資管理工作；
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)跟蹤各子公司績效考核完成情況及集團(tuán)總部員工的招聘培訓(xùn)等人資日常事務(wù)；
3、參與調(diào)研各子公司人資相關(guān)工作的落實(shí)情況；
4、完成人資總監(jiān)交辦的其它工作。
任職要求：
1、二級以上人力資源管理師，對人力資源管理有較深的理解，具備熟練的實(shí)操能力；
2、大專以上學(xué)歷，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，擅長制度建設(shè)；
3、 要求具有三年以上鋼鐵冶金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的親和力，良好的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利：
薪資區(qū)間：12-20萬元/年，繳納5險(xiǎn)1金，優(yōu)質(zhì)的食堂提供免費(fèi)三餐及單身公寓的住宿條件。