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職位詳情

南湖區(qū) 大專 大專 全職
2025-07-05

職位發(fā)布人

張紫東

近期活躍

東方特鋼

人事管理員

立即溝通

職位要求

崗位職責(zé):
1、每日根據(jù)銷售提報(bào)的缺貨情況信息結(jié)合原輔料庫存、板坯庫存、黑卷庫存情況分別編制當(dāng)天夜班及第二天白班的煉鋼、軋鋼、退洗生產(chǎn)計(jì)劃。
2、及時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)交貨;及時(shí)與銷售進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)好產(chǎn)銷矛盾;結(jié)合銷售急需的規(guī)格做好與生產(chǎn)線的調(diào)節(jié),做到滿足市場需求;做好公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)匯總表的編制工作。
3、結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況及各分廠檢修安排評(píng)審銷售合同交貨期,為銷售查詢具體訂單生產(chǎn)進(jìn)度,查詢產(chǎn)品及半成品信息及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
4、跟蹤加急訂單發(fā)貨情況,將未及時(shí)出貨的訂單反饋銷售公司敦促其及時(shí)發(fā)貨。
5、每季度組織相關(guān)單位對(duì)板坯、黑白卷庫存進(jìn)行評(píng)審,并將滯留庫存處理意見上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、月底根據(jù)年度預(yù)算結(jié)合各分廠實(shí)際產(chǎn)能制定月度產(chǎn)量指標(biāo),并根據(jù)計(jì)劃產(chǎn)量提報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),做好主要原輔料需求采購計(jì)劃。
7、按照銷售要求,做好需開平切邊出售的白卷的開平切邊、分條、分卷計(jì)劃,下發(fā)工作聯(lián)系單到重卷部門去生產(chǎn),和重卷生產(chǎn)線做好溝通,按交期生產(chǎn),并做好生產(chǎn)進(jìn)度與成品包裝完成情況跟蹤;當(dāng)公司重卷生產(chǎn)線生產(chǎn)能力不能滿足銷售需求時(shí),要及時(shí)匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人,如有委外生產(chǎn)訂單任務(wù)時(shí),及時(shí)與委外加工單位做好溝通、做好生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤。
8、根據(jù)包裝完成的成品庫存情況做好與銷售部門的及時(shí)溝通協(xié)調(diào),避免倉庫成品庫存超儲(chǔ)積壓;每星期更新一次計(jì)劃跟蹤表,對(duì)于緊急訂單要根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,遵守執(zhí)行公司其他相關(guān)規(guī)章制度,有效履行本崗位職責(zé)。
10、做好計(jì)調(diào)物流部經(jīng)理、副經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性和指令性工作。
11、做好公司內(nèi)有關(guān)職能部門提出的相關(guān)配合性和支持性工作。
任職要求:
1.教育背景
- 本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能
- 精通生產(chǎn)計(jì)劃管理,熟悉鋼鐵制造相關(guān)工藝。掌握現(xiàn)代物流管理知識(shí)、ERP系統(tǒng)知識(shí)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理,熟悉erp。
4.能力素質(zhì)
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理知識(shí),為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供支持。
- 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他專業(yè)人員密切配合,共同完成工作任務(wù)。
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性,能夠認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài),應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。
生產(chǎn)計(jì)劃工程師職業(yè)大全:
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