職位介紹: 人力資源經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的日常工作；
2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善內(nèi)部制度和操作流程；
3. 定期搜集人力資源相關(guān)信息，提供給管理層參考；
4. 整理歸檔本部門各類文件和資料。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備助理人力資源管理師及以上職稱；
2. 3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識，了解勞動法規(guī)和政策；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，具備學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，熟練使用Office辦公軟件。