崗位職責：
1、按公司培訓計劃定期輪崗，熟悉各個部門的運營流程和管理技能；
2、參與市場推廣、銷售管理、項目執(zhí)行等業(yè)務方向的輪崗，積累相關經(jīng)驗；
3、協(xié)助上級完成各項日常管理任務；
4、通過6個月的培養(yǎng)，成長為出色的管理人才，勝任各項管理職能。
任職要求：
1、本科以上學歷，有校內管理經(jīng)驗或相關行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、目標明確，對事業(yè)有強烈的發(fā)展意愿，工作積極主動，抗壓能力強；
3、思維敏捷，邏輯思維和溝通表達能力出色；
4、成熟穩(wěn)重，待人友善，具備團隊合作精神。