崗位職責(zé)：
1、崗位職責(zé)為制度管理、流程管理、績效管理、對標管理、降本增效、運營改善、計劃總結(jié)、工作督辦、經(jīng)營分析等職能模塊中某幾項；
2、負責(zé)企業(yè)年度月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃與目標的編制、執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)復(fù)盤與糾偏改進。
3、負責(zé)公司規(guī)章制度文件、業(yè)務(wù)流程的體系化梳理，組織建立健全與優(yōu)化完善，并做好制度流程執(zhí)行檢查，確保管理體系PDCA循環(huán)、有效運行。
4、負責(zé)組織績效策劃，協(xié)同建立并完善各廠部、子公司的組織績效指標體系，并助力協(xié)同單位達成甚至超越績效目標
5、負責(zé)開展對標管理策劃，組織開展成本、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、管理等全方位對標分析與改進策略輸出，并督導(dǎo)改進成效的落實。
6、負責(zé)降本增效、運營改善等工作的系統(tǒng)策劃與督導(dǎo)實施，并做好協(xié)同協(xié)調(diào)，助力企業(yè)經(jīng)營目標達成。
7、負責(zé)公司重大重點事項、領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)的跟進督辦。
8、負責(zé)做好企業(yè)經(jīng)營分析與輸出改進。
任職資格：
年齡：40歲以內(nèi)（35歲以內(nèi)優(yōu)先），特別優(yōu)秀的可以適度放寬。
性別：不限。
學(xué)歷：第一學(xué)歷全日制本科以上，碩士研究生優(yōu)先，經(jīng)濟管理類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計分析類專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)歷：參加工作三年以上，對鋼鐵冶金全流程有一定理解；如個人素養(yǎng)特別優(yōu)秀，愿意加快加強學(xué)習(xí)鋼鐵冶金的相關(guān)企管知識，可適度放寬。
技能：熟練應(yīng)用常用OFFICE軟件，駕照C。
期望：執(zhí)行力優(yōu)秀，保密意識強、工作勤懇，善于溝通協(xié)調(diào)，具有大局觀和系統(tǒng)思維，擅長分析，善于創(chuàng)新，樂于學(xué)習(xí)。