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全勤獎(jiǎng)
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常務(wù)副總
40-50K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2025-10-14
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 遼寧-阜新市
姜寧 人力資源部部長 一周內(nèi)活躍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,對計(jì)劃執(zhí)行過程中的偏差進(jìn)行分析和改進(jìn)
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量把控,包括原材料和成品的質(zhì)量控制,符合市場合同標(biāo)準(zhǔn)減少質(zhì)量損失
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的成本控制,不斷優(yōu)化工藝降本增效為公司創(chuàng)造利潤價(jià)值
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的各部門組織銜接,提高公司生產(chǎn)效率

任職資格:
1、冶金工程專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷
2、有煉鐵企業(yè)副總經(jīng)理或更高級崗位3年以上履歷
3、熟悉火法冶金中燒結(jié)、高爐、回轉(zhuǎn)窯工藝,具備指導(dǎo)生產(chǎn)的專業(yè)知識
4、有固廢冶金工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(鋼廠高爐灰煉鐵)
績效考核:
1、根據(jù)公司產(chǎn)量指標(biāo)完成情況進(jìn)行績效考核
2、更具公司質(zhì)量指標(biāo)完成情況進(jìn)行績效考核
3、績效工資占比工資總額的30%
4、年度指標(biāo)完成會有年終獎(jiǎng)兌現(xiàn)

職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO

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  • 常務(wù)副總經(jīng)理
    青海-海西蒙古族藏族自治州-都蘭縣 | 10年 | 學(xué)歷不限
    五龍溝金礦
    面議
    申請職位
    崗位職責(zé) 1. 錨定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營管理方針政策。 2. 依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的預(yù)算管理指標(biāo)和業(yè)務(wù)績效指標(biāo),統(tǒng)籌開展礦業(yè)公司的開發(fā)和管理工作,制定并落實(shí)“探..
  • 所屬行業(yè):冶金冶煉
  • 所在地區(qū):遼寧-阜新市
  • 聯(lián)系人:
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