崗位內(nèi)容：
1. 發(fā)展通道機制建設(shè)：
· 搭建管理及專業(yè)雙通道并結(jié)合崗位職責(zé)、任職資格等內(nèi)容，制定晉升機制；重點推動專業(yè)序列人員技能培養(yǎng)路徑制定、推動及評定。
2. 內(nèi)部講師體系運營：
· 建立內(nèi)部講師管理規(guī)則，包括聘任、考評、解聘等規(guī)則。運維講師資源池，保證講師資源充沛、授課活躍度、授課能力滿足公司要求。
3. 課程體系建設(shè)：
· 結(jié)合公司培訓(xùn)培養(yǎng)需求，能力提升需求，組織內(nèi)外部資源，搭建公司課程體系；組織課程開發(fā)及評審；更新迭代課程內(nèi)容。
4、培訓(xùn)需求收集及組織：
· 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集及組織，培訓(xùn)效果評估。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、機械制造、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HRBP/人才發(fā)展/培訓(xùn)管理經(jīng)驗，汽車/ /機械/鋼鐵等行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉學(xué)習(xí)平臺、ERP、OFFICE 。
1. 發(fā)展通道機制建設(shè)：
· 搭建管理及專業(yè)雙通道并結(jié)合崗位職責(zé)、任職資格等內(nèi)容，制定晉升機制；重點推動專業(yè)序列人員技能培養(yǎng)路徑制定、推動及評定。
2. 內(nèi)部講師體系運營：
· 建立內(nèi)部講師管理規(guī)則，包括聘任、考評、解聘等規(guī)則。運維講師資源池，保證講師資源充沛、授課活躍度、授課能力滿足公司要求。
3. 課程體系建設(shè)：
· 結(jié)合公司培訓(xùn)培養(yǎng)需求，能力提升需求，組織內(nèi)外部資源，搭建公司課程體系；組織課程開發(fā)及評審；更新迭代課程內(nèi)容。
4、培訓(xùn)需求收集及組織：
· 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集及組織，培訓(xùn)效果評估。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、機械制造、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HRBP/人才發(fā)展/培訓(xùn)管理經(jīng)驗，汽車/ /機械/鋼鐵等行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉學(xué)習(xí)平臺、ERP、OFFICE 。
職位類別： 其他人力資源類
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-晉城市-澤州縣
- 聯(lián)系人：蘇先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山西省晉城市澤州縣巴公鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)晉鋼集團
