崗位職責：
1、負責制定和完善煉鐵廠(包括燒結原料）技術管理制度、流程和標準，組織開展技術創(chuàng)新、技術改造等工作，提高煉鐵生產的技術水平和經濟效益；
2、深入研究煉鐵工藝，對生產過程中的工藝參數進行監(jiān)控和調整，解決生產中的技術難題，持續(xù)優(yōu)化工藝流程，提高產品質量和生產效率，降低生產成本；
3、組織編制和修訂煉鐵廠的技術操作規(guī)程、作業(yè)指導書等技術文件，確保技術文件的準確性和實用性，并組織對員工進行技術培訓和交底；
4、建立和完善質量控制體系，制定質量檢驗標準和方法，對原燃料、半成品、成品進行質量檢驗和監(jiān)控，分析質量數據，采取措施解決質量問題，提高產品質量穩(wěn)定性；
5、關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，組織開展新技術、新工藝、新材料的研發(fā)和應用工作，負責技術研發(fā)項目的申報、實施和管理，推動煉鐵廠技術進步；
6、參與煉鐵廠與外部科研機構、高校等進行技術交流與合作，引進先進的技術和管理經驗，促進煉鐵廠技術創(chuàng)新和發(fā)展；
7、負責技術科團隊的建設和管理，組織開展技術人員的培訓和考核工作，提高團隊整體素質和業(yè)務能力。
任職資格：
1、年齡45周歲以下，冶金工程等相關專業(yè)專科科及以上學歷；
2、具有5年以上煉鐵廠技術工作經驗，其中至少2年以上技術管理工作經驗；
3、精通煉鐵工藝技術，熟悉煉鐵設備的工作原理和操作方法，具備扎實的專業(yè)知識和技術研發(fā)能力，熟練使用相關專業(yè)軟件和辦公軟件；
4、問題解決能力：具備較強的問題分析和解決能力，能夠迅速判斷和處理生產中的技術問題，確保生產順利進行；
5、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠與不同部門和人員進行有效的溝通和協(xié)作，推動技術工作的開展；
6、具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠積極推動技術創(chuàng)新和技術進步，提高煉鐵廠的核心競爭力。
1、負責制定和完善煉鐵廠(包括燒結原料）技術管理制度、流程和標準，組織開展技術創(chuàng)新、技術改造等工作，提高煉鐵生產的技術水平和經濟效益；
2、深入研究煉鐵工藝，對生產過程中的工藝參數進行監(jiān)控和調整，解決生產中的技術難題，持續(xù)優(yōu)化工藝流程，提高產品質量和生產效率，降低生產成本；
3、組織編制和修訂煉鐵廠的技術操作規(guī)程、作業(yè)指導書等技術文件，確保技術文件的準確性和實用性，并組織對員工進行技術培訓和交底；
4、建立和完善質量控制體系，制定質量檢驗標準和方法，對原燃料、半成品、成品進行質量檢驗和監(jiān)控，分析質量數據，采取措施解決質量問題，提高產品質量穩(wěn)定性；
5、關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，組織開展新技術、新工藝、新材料的研發(fā)和應用工作，負責技術研發(fā)項目的申報、實施和管理，推動煉鐵廠技術進步；
6、參與煉鐵廠與外部科研機構、高校等進行技術交流與合作，引進先進的技術和管理經驗，促進煉鐵廠技術創(chuàng)新和發(fā)展；
7、負責技術科團隊的建設和管理，組織開展技術人員的培訓和考核工作，提高團隊整體素質和業(yè)務能力。
任職資格：
1、年齡45周歲以下，冶金工程等相關專業(yè)專科科及以上學歷；
2、具有5年以上煉鐵廠技術工作經驗，其中至少2年以上技術管理工作經驗；
3、精通煉鐵工藝技術，熟悉煉鐵設備的工作原理和操作方法，具備扎實的專業(yè)知識和技術研發(fā)能力，熟練使用相關專業(yè)軟件和辦公軟件；
4、問題解決能力：具備較強的問題分析和解決能力，能夠迅速判斷和處理生產中的技術問題，確保生產順利進行；
5、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠與不同部門和人員進行有效的溝通和協(xié)作，推動技術工作的開展；
6、具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠積極推動技術創(chuàng)新和技術進步，提高煉鐵廠的核心競爭力。
職位類別： 煉鐵工程師/技術員
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 聯系人：何女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：濟南市萊蕪區(qū)羊里街道政通路2號
