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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理方針，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程公正行使檢驗(yàn)、把關(guān)、預(yù)告和報(bào)告的職能；
2、負(fù)責(zé)組織編制檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)，對(duì)文件的合理性、科學(xué)性、正確性進(jìn)行審核；
3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格項(xiàng)，監(jiān)督檢查相關(guān)部門采取糾正措施，并驗(yàn)證其有效性；
4、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄及其統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果進(jìn)行審核、確認(rèn)，并將統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量信息、質(zhì)量指標(biāo)考核情況每月定期向上級(jí)匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)制定部門員工的質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核本部門人員的工作質(zhì)量。
任職要求：
1、熟悉質(zhì)量管理體系，如ISO9001等，并能夠有效地實(shí)施和維護(hù)這些體系；
2、具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感。
1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理方針，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程公正行使檢驗(yàn)、把關(guān)、預(yù)告和報(bào)告的職能；
2、負(fù)責(zé)組織編制檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)，對(duì)文件的合理性、科學(xué)性、正確性進(jìn)行審核；
3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格項(xiàng)，監(jiān)督檢查相關(guān)部門采取糾正措施，并驗(yàn)證其有效性；
4、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄及其統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果進(jìn)行審核、確認(rèn)，并將統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量信息、質(zhì)量指標(biāo)考核情況每月定期向上級(jí)匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)制定部門員工的質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核本部門人員的工作質(zhì)量。
任職要求：
1、熟悉質(zhì)量管理體系，如ISO9001等，并能夠有效地實(shí)施和維護(hù)這些體系；
2、具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-18萬(wàn)/年申請(qǐng)職位一、任職要求： 1、年齡要求： 50歲以下； 2、學(xué)歷與職稱要求：大專及以上學(xué)歷，化驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有助理工程師以上職稱； 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上礦業(yè)企業(yè)質(zhì)檢部工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)..
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7-9千/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，男女不限 ，年齡28-45周歲，有責(zé)任心，重視品質(zhì)，有至少五年制造業(yè)產(chǎn)線質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；有鋁合金行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、了解ISO9001:2008質(zhì)量體系FC/QMS、C-TPAP反恐體系、SA+EA社會(huì)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：山西-晉城市-高平市
- 聯(lián)系人：張瑜
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：山西省高平市馬村鎮(zhèn)馬村工業(yè)園區(qū)
