(1)管理類、環(huán)境工程、法律類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書等相關(guān)資格證書優(yōu)先。
(2)3年以上大中型制造企業(yè)ESG體系建設(shè)及合規(guī)管理、ISO相關(guān)體系建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有ESG咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備良好的溝通能力、分析解決問題能力、團隊合作精神和職業(yè)操守。
(4)英語可作為工作語言尤佳。(1)協(xié)助上級推進ESG可持續(xù)發(fā)展體系建設(shè)，建立健全制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的ESG及合規(guī)管理體系、管理程序及管理流程，針對重點領(lǐng)域制定專項ESG管理規(guī)定。
(2)有效組織開展ESG議題實踐活動，并為ESG團隊及對接業(yè)務(wù)部門提供必要的專業(yè)咨詢、培訓(xùn)和指導(dǎo)。
(3)收集ESG資訊，更新維護ESG相關(guān)數(shù)據(jù)庫信息，撰寫相關(guān)ESG報告，包括相應(yīng)專題報告及定期報告。
(4)結(jié)合ESG國際評價標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)國際評級機構(gòu)要求，持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)變化情況和內(nèi)部環(huán)境的變化，對ESG合規(guī)管理體系的有效性進行分析及可能出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險問題提出預(yù)警，制定整改計劃，采取應(yīng)對措施和跟蹤整改措施落實情況，不斷提升ESG績效水平。
(5)支持各業(yè)務(wù)部門回應(yīng)利益相關(guān)方的ESG盡職調(diào)查工作，負責(zé)部門內(nèi)外合規(guī)相關(guān)資料文件和數(shù)據(jù)收集、整理、審核及外發(fā)，確保外發(fā)文件合規(guī)。
(6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事項。
(2)3年以上大中型制造企業(yè)ESG體系建設(shè)及合規(guī)管理、ISO相關(guān)體系建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有ESG咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備良好的溝通能力、分析解決問題能力、團隊合作精神和職業(yè)操守。
(4)英語可作為工作語言尤佳。(1)協(xié)助上級推進ESG可持續(xù)發(fā)展體系建設(shè)，建立健全制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的ESG及合規(guī)管理體系、管理程序及管理流程，針對重點領(lǐng)域制定專項ESG管理規(guī)定。
(2)有效組織開展ESG議題實踐活動，并為ESG團隊及對接業(yè)務(wù)部門提供必要的專業(yè)咨詢、培訓(xùn)和指導(dǎo)。
(3)收集ESG資訊，更新維護ESG相關(guān)數(shù)據(jù)庫信息，撰寫相關(guān)ESG報告，包括相應(yīng)專題報告及定期報告。
(4)結(jié)合ESG國際評價標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)國際評級機構(gòu)要求，持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)變化情況和內(nèi)部環(huán)境的變化，對ESG合規(guī)管理體系的有效性進行分析及可能出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險問題提出預(yù)警，制定整改計劃，采取應(yīng)對措施和跟蹤整改措施落實情況，不斷提升ESG績效水平。
(5)支持各業(yè)務(wù)部門回應(yīng)利益相關(guān)方的ESG盡職調(diào)查工作，負責(zé)部門內(nèi)外合規(guī)相關(guān)資料文件和數(shù)據(jù)收集、整理、審核及外發(fā)，確保外發(fā)文件合規(guī)。
(6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事項。
職位類別： 安全/健康/環(huán)境
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：陳女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：355006
工作地址
- 地址：浙江省溫州市龍灣區(qū)秀西路與永寧西路交匯處永青集團有限公司人力資源中心
