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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
設(shè)備部負(fù)責(zé)人
煉鐵廠設(shè)備負(fù)責(zé)人
高爐燒結(jié)設(shè)備負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、組織制定公司設(shè)備管理制度，上報(bào)主管副總、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；
2、監(jiān)督設(shè)備管理制度的有效實(shí)施，根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行中的情況適時(shí)予以修改，避免設(shè)備使用中存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
3、參與制定并落實(shí)設(shè)備管理規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的效能最大化。
4、對(duì)設(shè)備的全過程管理提供管理和技術(shù)上的支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)專科學(xué)歷及以上，機(jī)械電氣或液壓相關(guān)專業(yè)
2、有設(shè)備部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
3、對(duì)煉鐵設(shè)備熟悉，有相關(guān)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
1、組織制定公司設(shè)備管理制度，上報(bào)主管副總、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；
2、監(jiān)督設(shè)備管理制度的有效實(shí)施，根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行中的情況適時(shí)予以修改，避免設(shè)備使用中存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
3、參與制定并落實(shí)設(shè)備管理規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的效能最大化。
4、對(duì)設(shè)備的全過程管理提供管理和技術(shù)上的支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)專科學(xué)歷及以上，機(jī)械電氣或液壓相關(guān)專業(yè)
2、有設(shè)備部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
3、對(duì)煉鐵設(shè)備熟悉，有相關(guān)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
職位類別： 煉鐵設(shè)備廠長(zhǎng)
舉報(bào)
能源部長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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25-41.6k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)無縫鋼管廠設(shè)備管理工作 任職資格： 1、年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2、具有5年以上無縫鋼管設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連軋工藝全流程。 3、有大型鋼鐵同類設(shè)備廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)..
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1-100k申請(qǐng)職位全面了解熟悉鋼鐵廠生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)設(shè)備的維護(hù)，保養(yǎng)檢修有充分的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立判斷帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)各工序設(shè)備問題作出準(zhǔn)確的判斷拿出解決辦法
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、為公司設(shè)備開動(dòng)率，效率，安全、環(huán)保，成本管控第一責(zé)任人、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、制定設(shè)備、設(shè)施日常檢査、維護(hù)、保養(yǎng)、操作、計(jì)劃?rùn)z修、備件管理、成本管控等管理制度并培訓(xùn)，檢查、執(zhí)行..
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11.6-20k申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備的管理和全面統(tǒng)籌。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備日常點(diǎn)檢、潤(rùn)滑、保養(yǎng)及協(xié)助部長(zhǎng)完成對(duì)設(shè)備維保計(jì)劃編制、大型檢修項(xiàng)目策劃管理。 3、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)設(shè)備隊(duì)伍建設(shè)及人員管理。 4、企..
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：遼寧-阜新市
- 聯(lián)系人：趙
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