物業(yè)設(shè)備管理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
0.8-1.6萬/月申請職位1、熟悉公司整體設(shè)備情況 2、管理公司關(guān)鍵設(shè)備
-
0.5-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備及監(jiān)測、測量設(shè)備的管理工作，組織監(jiān)督檢查公司設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)和檢修工作。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助各廠建立設(shè)備臺帳、備品備件臺帳及設(shè)備修理臺帳。 3、負(fù)責(zé)制定完善設(shè)備管理制度..
-
0.6-1萬/月申請職位人才儲備： 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的運行與管理，制訂與實施相關(guān)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)組織處理設(shè)備技術(shù)難題，并提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)公司在線裝備的技術(shù)改造，推廣應(yīng)用新裝備、新技術(shù)、新材料。 4、負(fù)責(zé)..
-
1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)煉鋼設(shè)備的整體規(guī)劃，制定設(shè)備運維管理制度，確保設(shè)備運維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 2、組織開展設(shè)備巡檢、預(yù)防性維護(hù)和故障診斷，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題； 3、密切關(guān)注煉..
-
6.5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司各類檢修工作的實施管理，如計劃的審核、執(zhí)行的監(jiān)督、完成的驗收等。 2. 負(fù)責(zé)各類設(shè)備工作的流程管理，如設(shè)備申購、備件申購、委外維修、調(diào)撥、報廢等。 3. 負(fù)責(zé)各類..
-
0.6-1萬/月申請職位崗位內(nèi)容: 1、設(shè)備驗收時進(jìn)行登記造冊，并錄入K3系統(tǒng); 2、平時參與土建、設(shè)備安裝時的現(xiàn)場跟蹤; 3、對所進(jìn)設(shè)備，按照使用區(qū)域、設(shè)備類別、各種參數(shù)等進(jìn)行歸總; 4、易損設(shè)備，進(jìn)行測繪;⑤協(xié)助設(shè)..
-
4-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車輛機(jī)械的設(shè)備點檢工作并落實考核相關(guān)責(zé)任人，檢查各車間上報的設(shè)備檢查落實情況，檢查交接班記錄本填寫記錄情況，落實考核相關(guān)責(zé)任人。 2、制定整理車輛機(jī)械的保養(yǎng)計劃，并落實..
-
4-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立健全各項設(shè)備管理制度，完善設(shè)備檔案、維護(hù)設(shè)備臺賬及相關(guān)設(shè)備數(shù)據(jù)、資料的做成與歸檔。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)計劃、檢修計劃的制定及有效實施，包括監(jiān)督設(shè)備點檢、保養(yǎng)執(zhí)行，指導(dǎo)保養(yǎng)..
-
2-3/月申請職位熟悉使用CAD等辦公軟件，了解精益生產(chǎn)或阿米巴經(jīng)營者為加分項
-
3-5千/月申請職位熟悉礦山井下六大系統(tǒng)維護(hù)管理、電腦軟件管理、弱電設(shè)備維護(hù)等
