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職位描述：
企管部部長工作職責 1、負責企業(yè)管理日常工作，制定與實施部門工作計劃，完成部門工作任務。 2、貫徹執(zhí)行企業(yè)決策及規(guī)章制度，編制與實施企業(yè)基本管理制度。 3、負責健全和完善企業(yè)管理體系，健全和完善企業(yè)激勵機制和約束機制。 4、負責公司各項管理制度的審核、評價，并提出相關(guān)建議。 5、負責企業(yè)定編、定員、定薪日常工作。 6、負責健全和完善企業(yè)績效管理，制訂與實施公司績效考核辦法。 7、負責組織企業(yè)管理人員的培訓與考評工作。 8、負責調(diào)查研究，提出企業(yè)管理變革的合理化建議。 9、負責企業(yè)文化策劃和宣傳工作。 10、負責企業(yè)報紙的審稿、編輯、出版工作。 11、負責企業(yè)官方微信及網(wǎng)站的管理與維護。 12、完成公司領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務。 企管部部長應具備的能力 1、具備較強的文字寫作、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和工作創(chuàng)新能力； 2、熟悉國家有關(guān)企業(yè)政策、法律法規(guī)，掌握企業(yè)管理知識、工作流程，并具有較強的工作實踐經(jīng)驗； 3、了解鋼鐵企業(yè)工藝流程； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，忠于企業(yè)，原則性強，作風正派，工作踏實。 企管部部長任職條件 1、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、從事大中型企業(yè)管理工作10年以上，5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗； 2、年齡40歲左右，男性，身體健康； 3、薪酬待遇面議。 舉報