“師徒制的高技能人才培養(yǎng)模式”沙龍?jiān)谝挥[英才網(wǎng)順利舉行
發(fā)布時(shí)間：2012-05-21 新聞來(lái)源：一覽英才網(wǎng)
5月20日，由招聘研究網(wǎng)、HR研究網(wǎng)主辦，知名招聘網(wǎng)站一覽英才網(wǎng)協(xié)辦的“師徒制的高技能人才培養(yǎng)模式”沙龍?jiān)谝挥[英才網(wǎng)總部第一會(huì)議室順利舉行。此次沙龍由中聯(lián)地產(chǎn)集團(tuán)商學(xué)院副院長(zhǎng)李專先生擔(dān)任主講嘉賓，生物科技行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)、電池電源行業(yè)、服裝鞋業(yè)行業(yè)等眾多行業(yè)的企業(yè)HR專業(yè)人士參與了此次沙龍。與會(huì)人員就目前企業(yè)存在的人才培養(yǎng)機(jī)制和“師徒制”的人才培養(yǎng)模式做了深入探討，會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈，與會(huì)人員紛紛表示此次沙龍讓他們受益匪淺。
下午13:30，沙龍準(zhǔn)時(shí)舉行，在經(jīng)過(guò)短暫的大家相互認(rèn)識(shí)環(huán)節(jié)后，李專先生結(jié)合如今快速發(fā)展變化的市場(chǎng)環(huán)境，目前企業(yè)的培養(yǎng)人才機(jī)制，以及中聯(lián)地產(chǎn)自身的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，從師徒制培養(yǎng)模式的機(jī)理分析、優(yōu)劣勢(shì)分析以及師徒制的系統(tǒng)方法三方面談到了師徒制人才培養(yǎng)模式的重要性，并針對(duì)與會(huì)人員對(duì)于自身企業(yè)存在的人才培養(yǎng)模式的困惑給予詳細(xì)解答。大家就沙龍主題“師徒制”的人才培養(yǎng)模式做了深入探討，并結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況做了初步的可行性分析。
如何建立高效的人才培養(yǎng)模式是各個(gè)企業(yè)人力資源部門的重點(diǎn)工作，作為此次沙龍的協(xié)辦單位和場(chǎng)地支持單位，一覽英才網(wǎng)一直致力于打造中國(guó)最具影響力的人力資源機(jī)構(gòu)，不斷推出各項(xiàng)人力資源主題的峰會(huì)、沙龍、研討會(huì)等行業(yè)活動(dòng)，得到了業(yè)界的大力支持和贊許。據(jù)悉，一覽英才網(wǎng)將在后續(xù)不斷推出有規(guī)模、有影響力的人力資源行業(yè)活動(dòng)，以此為廣大企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，回報(bào)社會(huì)對(duì)一覽英才網(wǎng)的大力支持。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng) |
 MSN |
 騰訊微博 |
掃描二維碼分享