一、工作職責(zé)：
1、建立、完善公司制度體系，滿足公司專業(yè)管理工作規(guī)范化、流程化要求；
2、建立、完善公司組織（團隊）績效評價體系；
3、建立、運行、完善公司生產(chǎn)單位經(jīng)濟責(zé)任制考核體系；
4、負責(zé)公司機構(gòu)設(shè)置、部門管理職能劃分與權(quán)責(zé)界定的方案研究制定；
5、根據(jù)公司安排，協(xié)助推進公司各項管理活動。
二、任職資格如下：
1、全日制大專級以上學(xué)歷，管理類、工業(yè)工程或冶金類專業(yè)畢業(yè)；
2、具備5年以上鋼鐵企業(yè)企管或生產(chǎn)計劃、成本管理、制度建設(shè)經(jīng)驗；2年以上科室級主管崗位經(jīng)歷；具有短流程鋼鐵企業(yè)企管科長、計劃科長等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。