1、冶金技術(shù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、45歲以下，男性，5年以上不銹鋼生產(chǎn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的生產(chǎn)管理知識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉不銹鋼冶煉工藝流程，熟悉中頻爐、電弧爐、AOD爐、LF爐等煉鋼設(shè)備。
四、崗位描述：
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下主持煉鋼事業(yè)部全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家安全法規(guī)，對重大事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并指導(dǎo)全部門各級干部員工的安全生產(chǎn)。
3、積極組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指令，負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)落實(shí)按勞分配的原則，堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)薪酬政策，采取各種激勵措施，調(diào)動員工士氣。
5、組織制定完善各種規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)煉鋼工程計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的落實(shí)與現(xiàn)場施工管理工作。
7、負(fù)責(zé)煉鋼工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及品種研發(fā)管理工作。
8、負(fù)責(zé)煉鋼事業(yè)部定崗、定編的人事綜合管理工作。
9、負(fù)責(zé)對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行考核工作的監(jiān)督執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)和諧煉鋼事業(yè)部的建設(shè)工作。
2、45歲以下，男性，5年以上不銹鋼生產(chǎn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的生產(chǎn)管理知識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉不銹鋼冶煉工藝流程，熟悉中頻爐、電弧爐、AOD爐、LF爐等煉鋼設(shè)備。
四、崗位描述：
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下主持煉鋼事業(yè)部全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家安全法規(guī)，對重大事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并指導(dǎo)全部門各級干部員工的安全生產(chǎn)。
3、積極組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指令，負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)落實(shí)按勞分配的原則，堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)薪酬政策，采取各種激勵措施，調(diào)動員工士氣。
5、組織制定完善各種規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)煉鋼工程計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的落實(shí)與現(xiàn)場施工管理工作。
7、負(fù)責(zé)煉鋼工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及品種研發(fā)管理工作。
8、負(fù)責(zé)煉鋼事業(yè)部定崗、定編的人事綜合管理工作。
9、負(fù)責(zé)對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行考核工作的監(jiān)督執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)和諧煉鋼事業(yè)部的建設(shè)工作。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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總監(jiān)_事業(yè)部總經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：陳女士
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- 郵政編碼：355006
工作地址
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