“如何防范招聘面試失誤，走眼的案例分析”學(xué)習(xí)沙龍圓滿(mǎn)結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：2012-02-28 新聞來(lái)源：一覽英才網(wǎng)
2012年2月26日，由招聘研究網(wǎng)主辦，一覽英才網(wǎng)協(xié)辦的“如何防范招聘面試失誤，走眼的案例分析”學(xué)習(xí)沙龍圓滿(mǎn)結(jié)束。
此次沙龍?jiān)谏钲谑心仙絽^(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園的一覽英才網(wǎng)內(nèi)舉辦，匯聚了50多位人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、招聘主管、招聘專(zhuān)員以及其他崗位HR從業(yè)者到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。
沙龍邀請(qǐng)了勁嘉地產(chǎn)人力資源總監(jiān)劉建演講“結(jié)構(gòu)化面試失敗案例分析”，受到了與會(huì)者的一致好評(píng)和贊美。隨后，由維真公司招聘經(jīng)理陳建涵演講“高管人員評(píng)估常見(jiàn)失敗案例分析”，亨特爾獵頭CEO朱正華演講“背景調(diào)查失敗案例分析”。
劉建總監(jiān)與參會(huì)者互動(dòng)
沙龍結(jié)束后，一覽英才網(wǎng)商務(wù)合作部金小姐向記者反映：這次沙龍舉辦得十分成功，特別是劉建總監(jiān)的到場(chǎng)，點(diǎn)燃了整個(gè)沙龍的氣氛。大家都對(duì)劉建總監(jiān)平易近人的性格稱(chēng)贊不已。在此我們對(duì)劉建總監(jiān)表示衷心的感謝，也希望以后能有更多的機(jī)會(huì)再次合作。”
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